Специальная оценка условий труда

ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ У ВАС С СОУТом СОУ-СОУ?

Специальная оценка условий труда проводится аккредитованной организацией, оказывающей услуги в области охраны труда ООО «Технометр» (входит в состав холдинга ООО «Экологические услуги»).

---

---

Если такой совет вам не подходит, тогда следуйте следующей инструкции:

1. Начинайте прямо сейчас зарабатывать как можно большое денег, если вы руководитель компании или предприятия. Без специальной оценки условий труда (СОУТ) в особых случаях нужно платить страховые взносы в Пенсионный фонд по повышенной ставке (до 8%).
2. Пересмотрите фильмы «Большой Стэн» с Робом Шнайдером, «Джентельмены удачи», «Побег из Шоушенка», «Зеленая миля», «Граф Монте-Кристо» (лучше тот, что с Жераром Депарье). Чтобы подготовиться заранее, если на вашем предприятии из-за нарушений требований охраны труда произойдет несчастный случай. (Уголовный Кодекс, статья 143 «Нарушение требований охраны труда»).
3. Поставьте в свой рабочий кабинет большую железную дверь и наймите двух охранников. Чтобы они защищали вас от разъяренных сотрудников, которым вы не обеспечиваете положенные по Трудовому кодексу льготы и компенсации за вредные и (или) опасные условия труда.
4. Срочно проведите мониторинг банковских кредитных предложений с выгодными ставками. Потому что за несоблюдение условий труда, после проверки инспектор Росприроднадзора может выписать штраф предприятию до 400 000 рублей.

Вы согласны с советом из скаченного файла? Тогда вот, что мы можем предложить по этому поводу:

• Разработка для вашего предприятия всей документации по СОУТ, согласно новой утвержденной методике и ФЗ №426.
• Уникальное предложение. При заказе СОУТ на 50 и более рабочих мест, скидка 10% на весь договор.
• Возможность сэкономить на аналогичных рабочих местах, которые мы верно определим.
• Опыт многократной разработки аттестации рабочих мест и уже СОУТ по новой методике.

А самое главное – кем бы вы ни были: руководителем предприятия, инженером по охране труда или начальником одела кадров, вы получаете спокойствие по поводу полного соблюдения Федерального закона №426 «О специальной оценке условий труда», Уголовного кодекса, Трудового кодекса РФ – в случае проверки инспектор Федеральной службы по труду и занятости будет ставить вас всем в пример!