Аттестация рабочих мест

• Аттестация рабочих мест позволит Вам исполнить требования статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации.


• Вы сможете защитить себя от недобросовестности работников. Некоторые сотрудники, проработав пару лет, заявляют работодателю, что приобрели профессиональное заболевание. При этом такого заболевания 100% не может возникнуть от Вашего вида деятельности. Тогда предприятию придется выплачивать работнику ПОЖИЗНЕННОЕ пособие. Зато с картами аттестации Вы докажете свою позицию в суде.


• Вы экономите 50 000 рублей (именно такова сумма штрафов предусмотрена законом при отсутствии АРМ).

1. Выслать нам штатное расписание.
2. Получить коммерческое предложение
3. Заключить договор и оплатить.
4. Позволить специалисту провести замеры рабочих мест на Вашем предприятии.
5. Дождаться оформления карт аттестации рабочих мест.
6. Встретить курьера и получить готовые документы; подписать акты приема-передачи работы.

• полный перечень отчетной документации в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 26 апреля 2011 г. N 342н г.;
• карты аттестации с полным приложением к ним (протоколы замеров вредных и опасных производственных факторов, протоколы оценки травмоопасности, тяжести и напряженности трудового процесса, соответствие обеспеченности сотрудников средствами индивидуальной защиты и др.);
• при изменении условий на рабочих местах заказчика – льготная переаттестация.

 В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации каждый работодатель обязан аттестовать рабочие места своих работников. В том числе вновь образованные рабочие места.

Потому что мы всегда даём тройную гарантию на свою работу.

Гарантия сроков. При нарушении с нашей стороны сроков работы по договору мы вернем деньги по Вашему требованию.

Гарантия результата. В период действия договора при возникновении замечаний у проверяющих органов к нашей работе мы снимаем замечания за свой счет или возвращаем деньги.

Гарантия сервиса. Вы останетесь довольны процессом сотрудничества и уровнем сервиса. Пожелания, замечания и отзывы пишите лично нашему генеральному директору. Каждый запрос обрабатывается в течение рабочего дня.

Пришлите на office@ecolusspb.ru штатное расписание Ваших сотрудников. В письме укажите, пожалуйста, телефон для оперативной связи.